アイデアと変化で薬局をアップデートするタイプ
新しい服薬指導アプローチ・ICT活用・多職種連携の仕組みなど、既存の枠にとらわれないアイデアを次々と提案します。変化そのものを楽しみ、問題解決に向けて複数の可能性を探ります。
電子薬歴・服薬管理アプリ・自動調剤ロボットの導入など、変化の最前線で提案力が活きる。
医師・訪看・ケアマネとの新しい連携の枠組みを自ら作り出せる環境で、アイデアが実装できる。
患者向けイベント・栄養相談・健康教室など、従来の調剤だけにとどまらない薬局像を体現できる。
ITツールを活用して患者のアドヒアランスを上げる新しい仕組みを提案・実装できる。
「地域に出ていく」薬局の形を作るプロジェクトを牽引できる。
医師・看護師・薬剤師間に生じている連携の穴を見つけて解決策を提案。
アイデアを出すたびに却下される文化では、最大の強みが完全に封じられてしまう。
自由な発想より服従を求められる環境では、ENTPの本質的な欲求が満たされない。
新しいことを持ち込んでも受け入れてもらえない環境では、モチベーションが急速に低下する。
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